部下との円滑なコミュニケーションへ向けて、
オーダーメイドで研修します。
クライアントの状態をお伺いしながら、
オーダーメイドで研修します。
人が足りなくなってから慌てても遅い。
だからこそ、今マネジメントを学ぶ必要があります。
| 採用コスト人材紹介手数料・媒体費 | 100万円 |
| 入社から戦力化までの生産性ロス | 100万円 |
| 欠員期間の周囲の残業・負担増 | 50万円 |
| 合計 | 250万円 |
※金額は一般的な水準に基づく試算です。実際の効果を保証するものではありません。
制度や仕組み（ハード面）だけでは、人は定着しません。
鍵を握るのは、上司の日々の関わり方（ソフト面）です。
ギャラップ社のデータでは、職員従業員エンゲージメントの約7割は、直属の上長の日々の行動・声掛けに依存します。
制度（ハード面）を整えても、日々の関わり方（ソフト面）が伴わなければ定着にはつながりません。
体系化されてきた学術的に奥深い領域であり、経験則や勘だけでの独学では習得が難しい分野です。
だからこそ、我流の試行錯誤に任せるのではなく、
理論的な裏づけを持った研修として体系立てて学ぶ意味があります。
出典：GALLUP「Managers Account for 70% of Variance in Employee Engagement」（2015）
介護技術ではなく、「関わり方」を学ぶ研修です。
現場の変化が、離職率の改善・受け入れ体制の強化・加算維持など、事業所の経営指標につながります。
それは「後天的に習得できる技術の集合体」であり、「唯一の正解が存在しない」から。
傾聴、目標の言語化、タスク分割、フィードバック…。マネジメントは具体的な行動パターンの集合体。運転やプログラミングと同じように、学習と反復で誰でも習得できます。
サーバント型、専門性で導く型、状況に応じた型…。どんな性格でも、必ずその人に適したリーダーシップの型が存在します。
未経験メンバーが多ければ指示・サポート型、経験豊富なら裁量を任せる型が有効。機能しないのは「不向き」ではなく「アプローチのミスマッチ」です。
離職防止とコミュニケーションを科学し、組織変化にこだわります。
離職防止とコミュニケーションを科学し、組織変化にコミットします。
学びが現場で成果につながり、組織が前に進む。
※画面はイメージです
Emmaは、42の世界標準理論を搭載したAIコーチ。画面は普段使っているチャットアプリと同じシンプル設計。スマホを開いて話しかけるだけで、研修で学んだことを「明日どう使うか」まで一緒に考えます。介護福祉の現場に特化しているから、夜勤明けでも、休憩中の5分でも。
「伝え方」「聞き方」「関わり方」を練習して、
管理者として適切なリーダーシップを獲得していきます。
わかりやすく伝える力を高める。本部通知も、自分の言葉で。
相手の話を聴く力を高める。面談が「響く時間」に変わります。
信頼関係を築く関わり方を身につける。ベテランにも、新人にも。
※実際のカリキュラムは、事業所の課題をヒアリングしたうえでオーダーメイドで設計します。
各役職の階層にふさわしい「リーダーの視座」を認識し、今後の研修に臨む心構えをつくります。
AI時代だからこそ、「人間が人間に対して発揮する価値」＝マネジメントとリーダーシップが最もプレミアムなスキルになる。
課長はフィールド内で「いかに勝つか」を追求し、部長はフィールドの外から「どこで、どの戦術で勝つか」を決める。
カッツモデルで見る、階層ごとのスキル比重の変化。プレイヤーとしての成功法則を意図的に手放す（アンラーニング）。
課題・組織・人／マインド・カルチャー。課長は「現場での調整」、部長は「全体の再設計」で整合性を生み出す。
ロジックで解ける「技術的課題」と、価値観や行動の変化が必要な「適応課題」。両方のバランスが重要。
リーダーシップは才能ではなくスキルの束。自分に合った型を見つけ、学習と反復で身につける。
※第二章以降のカリキュラムは、貴社の課題をヒアリングしたうえでオーダーメイドで設計します。
受講者の感想ではなく、「部下が実際に変わったと感じたか」で測ります。
みなさんの声が、より良い職場づくりにつながります。
「現場を知る福祉のプロ」と「組織を動かす理論を知る研究者」、
二人の監修だから、机上論でも経験談でも終わらない。
「勅許（Chartered）」とは、英国王室から特許状を授かった職能団体だけが授与できる専門職の最上位資格制度。経営学の知見と組織マネジメントの実務実績が問われる、厳しい審査を通過した者だけの称号です。
人が定着する職場づくりを、一緒に始めませんか？
離職防止・組織定着を確実に果たすための、弊社独自のトータル伴走プランです。
※表示価格はすべて税込です。事業所の規模・受講人数により変動しますので、詳しくはお問い合わせください。
※金額は業界平均値に基づく試算です。実際の効果を保証するものではありません。
貴社の課題に合わせて、最適なプランをご用意しています。
離職防止・組織定着を確実に果たすための、トータル伴走プランです。
※表示価格はすべて税込です。企業の規模・受講人数により変動しますので、詳しくはお問い合わせください。
※金額は一般的な水準に基づく試算です。実際の効果を保証するものではありません。
